學系亮點

本所在各科教學中,將全人教育目標融滲於課程內容之中,培養學生具備各項全人教育四平衡所需的能力,致力於培育具備全人發展之專業人才。108學年度起,配合校級高教深耕計畫之推動,研究生至少須修讀2學分研究生通識教育課程,本所配合開設「全人教育專題」通識課程,以深化學生對全人教育之認識,並落實T型人才培育之目標。

本所運用來自校內外(如教育部教學卓越計畫與高教深耕計畫、科技部和師資培育中心)的各項資源,充實現代化的教學軟、硬體設備,提供全所師生充足完備的教學設施及研究環境。

本所因辦學成效卓越深獲桃園市教育局肯定,同意選修本所規劃「經營與創新學程」八門課程之學員,參加桃園市國民中小學候用校長、主任甄選時得於資積分採計進修分數,每修畢一門課(3學分)加1分,校長甄選最高採計8分,主任甄選最高採計5分。

本所與師資培育中心教師員額合聘,各項專業人才與教育資源共同分享,包括課程與教學、空間使用、AI設備的教學與應用,資訊與設備的共用,活動的辦理,使整體辦學更為活絡與多元。

「教育管理與教學領導組」博士學程,課程包含教育創新企業管理相關知能,提供博士學位給北臺灣地區,具有領導管理專長之學校行政人員就讀。

訂定專業核心能力指標,作為教師落實學生學習本位理念之教學依據

本所依據學生所需核心能力,發展六項能力指標與本校全人教育四平衡作對應。教師依據欲培養學生的核心能力,進行教學設計與發展多元教學方法。

教學設計系統化,確保學生學習品質

本所各組課程均安排教育基礎課程、教育方法學課程、教育專業與教育研究實務課程與跨組特色課程。

課程大綱上網與課程外審,落實課程規劃與設計之品質保證

每學期每位教師須於開課前一個月將課程大綱上網,列出本課程教學目標、內容、活動方式與評量等

重視教學創新與教材多樣化,有效進行教學翻轉

本所重視教學創新,所有教師均積極參與教學創新活動與實踐,利用學習平台提供學習參考的資料及相關連結,提供學生加深及加廣的學習經驗,這些豐富且多元的學習素材使學生獲得豐富的學習資源。

教學方法多元化,活化教學現場

為融入本校全人教育之宗旨與教育目標,本所教師除透過講述、討論、小組合作及專題導向等方式進行教學,開設非同步遠距課程,網路教學安排八次不到校上課的課程設計,提供研究生多元化的教學與學習方式,培養研究生之合作溝通能力、創造與問題解決能力。

教育理論與實務結合,確保學生學習之統整

本所之教師除了對碩士在職專班進行實務教學之養成教育,亦於本校師資培育中心開設與研究專長相關之課程,可將各項研究結果應用於師資培育課程之中

線上教學評量與教學反思,落實教學品質之持續改善

本校「教學評鑑辦法」,每學期均對專兼任教師進行教學評鑑,評鑑內容分為問卷與建議兩部分,由學生於期末課程結束後上網填寫問卷。

本所為培育教育高階行政主管之搖籃

本系所畢業之學生,經在校期間的歷練與學習後,參與校長、主任甄選者多數皆可如期通過甄選。(近年錄取名單)

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